12月12日，四川省人社厅调解仲裁管理处处长王成富一行三人到我司开展劳动人事争议调解仲裁工作调研，市人社局副局长杨韬等相关领导陪同调研。总工程师张强、安全生产部副部长喻远明、毛少君热情的接待了调研组一行。

王成富一行对我司创建劳动争议调解组织的场所建设、软硬件配套、档案资料等进行了实地查看，并对调解组织人员配备情况、农民工工资发放情况、劳动争议裁审衔接、调解仲裁工作信息化运用等情况进行了详细询问。他对我司调解组织建设情况及劳动人事争议调解仲裁工作给予了充分肯定，并提出建设指导意见。王成富指出，基层劳动争议调解组织是化解矛盾纠纷最快捷、最迅速、最有效的手段，有助于把问题解决在萌芽阶段。企业劳动争议调解组织要坚持把此项工作作为一项重要工作持之以恒来抓，简化调解程序、优化工作机制，切实发挥好企业劳动争议调解组织的重要作用。

在今后的工作中，我司将认真梳理分析持续规范劳动争议调解仲裁工作，优化服务方式，提高工作效能，切实提升调解组织工作的质量和水平，继续当好构建和谐稳定劳动关系的有力推手。

12月14日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省总工会、四川省工商业联合会、四川省企业联合会四川省企业家协会联合发文，授予我司“金牌劳动人事争议调解组织”荣誉称号。